根据市委统一部署，2023年3月14日至4月19日，市委第三巡察组对韩山师范学院潮州师范分院党委进行了巡察。2023年7月27日，市委巡察组向韩山师范学院潮州师范分院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党委履行巡察整改主体责任情况
（一）提高政治站位，统一思想认识，扛牢巡察整改主体责任
市委第三巡察组反馈意见后，学院党委把巡察整改工作作为当前学院重要的政治任务，强化政治担当，认真履行巡察整改主体责任。学院党委召开专题会议进行研究部署，直面问题，查找症结，剖析原因，把思想和行动统一到巡察整改工作上来，制订巡察整改方案，明确时间标准要求，严格实行销号管理，切实推进巡察整改落实，增强巡察整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
（二）建强组织保障，压实整改责任，形成巡察整改合力
学院党委成立巡察整改落实工作领导小组并明确工作职责。学院主要负责人任组长，其他班子成员任副组长，各处室主任为成员。在巡察整改过程中，学院主要负责人认真履行巡察整改“第一责任人”责任，调度指挥，多次主持召开巡察整改工作专场会议，研究部署整改工作，定期听取整改落实情况汇报，全面跟踪整改情况，协调解决落实问题整改。班子成员认真履行“一岗双责”，带头认领问题，带头落实整改，深入反思、剖析问题根源，充分发挥“关键少数”作用，把个人摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，切实加强日常协调和督促检查，全力抓好分管线条的整改落实工作；各部门细化工作安排，做到要求到位、责任到人，以强有力的组织领导确保巡察整改落实工作做前做实。
（三）落实整改措施，强化结果运用，确保巡察整改扎实有效
学院党委把抓好巡察整改落实工作与深入贯彻落实党的二十大精神相结合，与贯彻落实中央和省委、市委关于教育高质量发展的决策部署相结合，把整改工作同学院工作同布置同落实同推进，与全面深化教育改革、推进全面从严治党结合起来，与“干部思想作风转变”“四优学校”创建、师德师风建设、推动年度教育教学工作的落实结合起来，以落实整改工作为抓手，提出“党建引领、安全护航、规范办学、转变作风”的工作思路，推动学院的教育教学改革，把整改工作转化为推动学院发展的强大力量，办人民满意的师范教育。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）关于贯彻党的路线方针政策，推动学院高质量发展方面
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学懂弄通做实，推动学院办学发展。一是严格执行“第一议题”制度。制定出台《韩山师范学院潮州师范分院“第一议题”学习制度》，并在学院党委会、院长办公会、基层党组织等会议上落实执行。进一步完善理论学习中心组学习制度，将《习近平总书记教育重要论述讲义》列入党委理论学习中心组专题学习重点内容，组织开展13场次的专题学习。二是认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，领导班子成员高质量开展读书班活动和专题研讨，邀请市委宣讲团成员来院开专题讲座，开展调查研究，建立为民办实事清单，检视整改问题，坚持边实践边总结；各支部通过“三会一课”开展学习交流，学深学透，深入开展南粤党员铸魂工程、先锋工程、提质工程。三是学用结合，做好顶层设计。提出了“党建引领、安全护航、规范办学、转变作风”的中心工作要求，加强党对学院工作的全面领导，促进学院办学发展。
2.认真贯彻落实上级关于教育高质量发展决策部署。一是及时传达学习上级关于教育高质量发展会议精神，抓好上级教育工作部署的贯彻落实；积极加强与兄弟单位的联系，实现市属高校信息资源共享。二是提高教师资格证通过率。优化课程设置，针对性地强化学生教师资格证笔试、面试训练，组织专题分享会、小组教学研讨、教学实训活动，邀请专家介绍面试应试技巧，组织学生参加模拟面试考核等，有效提升学生教师资格证通过率。
3.加强思政工作和师德建设，落实立德树人根本任务。一是加强思政课程建设。制订《加强“大思政课”建设和新时代思想政治理论课教学工作的意见》，构建党委领导下的思政实践教学工作体系，善用社会大课堂，充分挖掘红色文化和传统文化资源，推进思想政治理论课实践教学方案的实施。举办第二届课程思政教学比赛，促进课程思政走深走实。制定《思想政治理论课程建设专项经费使用管理办法》，设立对应专项资金，为推动大思政课建设提供物质保障。二是加强日常德育工作。加强辅导员队伍建设，参加全省事业单位工作人员统一招聘，解决专职辅导员缺口问题。组织3场次学工队伍专题培训，促进学工队伍整体素质不断提升；修订出台《学生综合测评办法》，进一步完善学生“德智体美劳”五方面过程性评价体系；加强学生社团管理，发挥社团指导教师作用，完善社团激励机制，充分调动学生社团积极性；制订《大学生“三下乡”社会实践活动管理办法》，丰富学生社会实践活动；把学生纪律教育、诚信教育、安全教育等纳入学院工作计划，开展行为规范教育。三是加强师德师风建设。开展师德建设专题学习活动，坚持推进“感动常在—师德师风掠影”活动，通过学院公众号推介21位教师先进事迹。出台学院《师德违规通报制度》，完善《师德师风考核办法》，把班主任任职年限作为职称评价标准条件的关键指标之一，较好解决老师不愿意当班主任问题。
4.加强意识形态工作，强化内部管理，提升办学治校水平。一是落实意识形态工作责任。把意识形态工作纳入党委的议事日程，每月召开意识形态研判会，落实签订意识形态责任书，将意识形态工作纳入民主生活会、个人述职报告的重要内容；加强讲座、论坛、教材、课堂教学及社团的阵地管理。二是加强制度建设。修订制订包括教育、教学、管理等方面制度26项并汇编成册。三是积极开展科研工作。组织指导教师积极申报科研课题，引导我院优秀青年教师指导广东省学前教育科学保教示范项目幼儿园潮汕童谣课题实践研究，指导学前教育教师开展市级课题研究；修订职称评价标准，完善优化职称评审科研相关指标和加分项目。四是加强日常管理。加强对电动车停放管理，加装遮雨棚和漏电保护装置；加强安全管理，加装人脸识别门禁系统；加强场馆建设，做好游泳池维修工作，及时对羽毛球场、室内篮球场等运动设施进行更换、维护，努力满足师生运动锻炼需要。五是进一步提高服务意识。制定《学院医务室筹建方案》，克服困难，建设中医诊所，为师生健康提供服务。
（二）关于履行全面从严治党政治责任方面
1.加强党风廉政建设，落实“两个责任”。一是加大统筹部署力度，制订党风廉政建设工作计划，召开全面从严治党工作会议，专题研究全面从严治党工作。二是加强廉政风险防控，完善内审、内控机制，出台《韩山师范学院潮州师范分院经费管理制度》《合同管理制度》，加强对重点环节、重点部门、重点人员的监管，落实岗位廉政风险点的排查和整改措施，逐级签订廉政风险责任书。三是加强纪律教育，结合我院职工涉酒事件开展警示教育，自查自纠，教育引导党员干部职工遵纪守法。开展纪律教育活动，组织观看廉政教育警示片、参观廉政教育基地、与新入职教师及新晋升人员进行谈心谈话，营造风清气正的校园生态。
2.规范议事决策机制，严格执行“三重一大”决策制度。一是落实高等学校党委领导下的校长负责制，修订《韩山师范学院潮州师范分院党委会议、院长办公会议制度》并严格执行。二是出台学院《贯彻执行“三重一大”决策制度暂行规定》，落实贯彻民主集中制各项要求。
3.严格落实中央八项规定精神。一是改进领导干部调查研究作风。出台《韩山师范学院潮州师范分院领导干部深入基层调研工作规定》，领导班子深入基层联系师生，开展调研工作，及时解决师生急难愁盼问题。二是严格公车管理。落实公务用车专人管理，严格执行公务用车审批制度。三是加强工会经费管理。修订完善学院工会经费收支管理实施细则，严格按照《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》中关于工会会员退休座谈会有关支出规定执行。四是加强食堂管理。对食堂进行全面修缮，建设全电厨房，更换新的食堂供应商，在环境卫生、菜品丰富化、口味多样化上做出切实改变，努力提高学生对食堂的满意度；落实行政陪餐制度，做好营养健康、食品安全宣传工作，推动食堂良性发展。
4.财务和资产内控管理更加规范。一是把好报销审核及列支科目关。严格财务管理，强化内控、内审机制，修订学院经费管理制度，严格执行单位经费开支制度，加强开支业务报销原始凭证审核，进一步规范会计经济科目核算，加强和规范公务卡支出管理，严格执行经费管理制度中“以公务卡强制结算”的规定。二是严格执行差旅报销制度。加强旅差报销业务原始凭证审核，杜绝超范围报销差旅补助情况。三是严格规范工会经费管理使用，补充完善慰问困难教职工的事由，完成使用工会经费慰问退休教职工的问题整改；按时间顺序编制会计分录，完善工会明细账。四是规范固定资产管理。新购置大宗办公设备实行“一物一卡”入帐；启动资产盘点清理工作，清点补充漏记的办公设备，报废一批食堂老旧设备；完善办公耗材管理制度，实行办公耗材数字化管理。
（三）关于基层党组织建设方面
1.加强支部规范化建设，党建工作质量得到提升。一是规范党务工作。对各支部进行党建工作检查，出台《韩山师范学院潮州师范分院关于规范党支部党建档案整理的指导意见》；开展对各支部委员业务培训，进一步规范会议记录及党员发展程序。二是严肃党务工作。提高组织生活会质量，按“三会一课”要求开好支部组织生活会，抓好整改措施的逐条落实。三是加强对群团工作的领导。召开党委会专题研究工青妇工作，完成新一届工会的换届选举工作；组织社团指导老师、学生干部培训，指导团委组织开展社团活动。
2.加强干部队伍管理培养，提升干部队伍整体素质。一是加强干部队伍梯队建设。加大年轻干部培养力度，选派5名年轻骨干干部到重要岗位锻炼，担任业务组长或教研室副主任。安排3名新入职的年轻教师到各行政部门工作，学习行政管理事务。二是提升队伍素质。鼓励青年教师提升学历层次，支持3名教师在职进修博士学位、3名教师进修硕士学位。制定青年教师培养方案，实施导师制，帮助入职3年内的青年教师站稳讲台；举办青年教师培训班，通过“请进来”“走出去”“搞比赛”等多形式提升青年教师业务水平。出台《骨干教师培养对象遴选办法》，开展骨干教师遴选工作，确定8名骨干教师为首批培养对象。三是规范干部日常管理。对全体教职员工兼职社团职务情况进行摸查，严格执行社团兼职审批程序，建立管理台帐。
（四）关于落实巡察、审计整改方面
针对上一轮巡察整改仍有整改不到位的问题，认真开展自查自纠，一是落实民主议事决策机制，严格执行末位表态制度，完善班子会会议记录。二是规范发展党员程序，加强党建工作规范化管理，对各支部发展党员工作进行一次全面检查并落实整改；组织各支部委员开展业务培训，提高党建工作业务水平。
三、下一步工作措施
（一）强化政治担当，突出党建引领
学院将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持用党的创新理论铸魂育人，突出党建引领，切实扛起管党治党政治责任，围绕中心，服务大局，守正创新，深化产教融合，做强学前教育，做优非师职业教育，创新“五育并举”育人模式，落实立德树人根本任务，以高质量的党建推动学院办学高质量发展。
（二）深化整改落实，巩固巡察整改成果
坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要举措，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止整改不彻底、出现新问题和问题“反弹”；对需巩固、强化和提升的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压、不撒手，一抓到底；对分步推进的整改任务，要抓紧限时完成，克服困难，多想点子解决问题；对需要长期坚持的，持之以恒，常抓不懈，紧盯不放，打好持久战，形成长效化、常态化机制。
（三）加强党的纪律教育，推进全面从严治党向纵深发展
深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强政治建设，严明政治纪律、政治规矩，严肃党内政治生活。落实全面从严治党要求，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，推动作风建设常态化长效化。严格落实党委主体责任，切实履行“一把手”第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，巩固拓展主题教育成果，巩固提高“四优学校”创建成果，更好地发挥以巡治本的作用，把落实整改转化为改进工作的强大动力，推进学院办学治校迈上新的台阶。